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Wirksame Führung beginnt bei der eigenen Person. Wie finde ich meinen Führungsstil? Kenne ich meine Aufgabe, Rolle und mein Umfeld? Was motiviert mich und mein Team? Wie gehe ich mit Verunsicherung, Konflikten und Druck um?
Auch Frauen werden nicht als Managerin geboren. Sie entscheiden sich für diesen Karriereschritt innerhalb eines Unternehmens und setzen ihre Talente, Fähigkeiten und Werkzeuge ein, um Ziele zu erreichen. Ich unterstütze Frauen dabei, ihren eigenen Weg ins Management zu finden und zu gehen.
Frauen sind wie gemacht für eine Karriere im Vertrieb. Sie bringen nicht nur Umsatz. Sie punkten durch Empathie, Teamfähigkeit und Organisationsstärke.
Unter dem Motto „Frauen fördern Frauen“ ermutige ich Frauen sichtbarer und noch tatkräftiger zu werden. Damit sich Frauen trauen, ihre gesamte Person in Fach- und Führungspositionen zum Ausdruck zu bringen, unterstütze ich sie, ihr eigenes Können und ihre Persönlichkeit zur vollen Entfaltung zu bringen.
Welche Frau kennt sie nicht – diese Selbstzweifel? Die Fragen: „Kann ich das überhaupt? Bin ich gut genug?“ Oft sind es die eignen Gedanken und Zweifel, die das Fortkommen blockieren. Aber nicht nur. Es gibt auch Strukturen, Gewohnheiten und Verhaltensweisen, die eine Veränderung hin zu mehr Teilhabe und Gleichberechtigung von Frauen verhindern.
